Chegamos nas celebrações de final de ano, aquele dia, ou festa, da empresa. Outras celebrações, com amigos e famílias, que são importantes, Natal e Reveilon. Muito bom celebrar, agradecer e desejar o melhor em 2023.
Mas, dezembro chegou, muita gente de férias, com ele a correria do final de ano, de bater as metas, de iniciar o processo de avaliação. Sim, mesmo que o processo de avaliação seja em janeiro ou fevereiro, em dezembro se inicia o planejamento para que saia tudo certo.
Por isso dezembro é um mês que, além de refletir sobre o ano, é necessário muito foco para entregar o que se espera da organização e das pessoas.
Qual sua forma de lidar com esse mês? Qual, ou quais, as metodologias e comportamentos são esperados e mais utilizados nessa época do ano? Você está atendendo os objetivos da sua organização e seus processos? Usa tecnologia para isso? Conta pra gente.