Como medir, avaliar e propor mudanças e ações do time de sua empresa?

Uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner com mais de 800 líderes de RH, confirma que entre as principais prioridades para o setor em 2023, estão:
1 – Experiência do colaborador;
2 – Desenvolvimento da liderança;
3 – Gerenciamento de mudanças.
Todas têm em comum como o bem-estar e cuidado das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável do negócio.
Como medir, avaliar e propor mudanças e ações do time de sua empresa? Com transparência, acessibilidade e suporte técnico, nossos clientes contam com a plataforma e nosso excelente atendimento na jornada do colaborador.

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Metas 2023

E que venha 2023. Janeiro é um mês de férias, para muitos. Outros tem esse mês para apurar, discutir e divulgar resultados, avaliações. Também é um mês que se inicia a execução dos planos, ou revisão deles, para atender as metas do novo ano.

As metas corporativas, discutidas e aprovadas pelos conselhos e diretorias, são divulgadas e explicadas. Muitas novidades temos visto por aqui, como por exemplo, as metas individuais de executivos relacionadas a ESG. Entendemos que estas metas devem ser distribuídas pela empresa, até mesmo as individuais, para que o engajamento no tema ESG seja potencializado.

Sua empresa tem uma ferramenta poderosa de definição e acompanhamento de metas? Sejam elas de ESG ou de outra natureza? Nossos clientes tem. Venha para Efficient.

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