Mês: abril 2023

Você ainda gasta muitas horas consolidando avaliações e metas? Montando padrões de classificação manualmente? Ainda faz avaliações de performance em planilhas ou formulários tradicionais? E os planos de desenvolvimento, como são atualizados?

De maneira simples e completa, com acesso de qualquer lugar através da internet, os clientes da EFFICIENT têm tudo isso tudo digital. E, o melhor, contam com atendimento humanizado, consultores experientes e prontos para ajudar no seu modelo de desempenho e gestão de metas.

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Navegando pela internet, inovação, novas tecnologias, hard e softskills, novas competências, humanização são temas frequentes e objeto de muita discussão. Qual a relação entre esses temas e a sua organização? A área de pessoas da sua empresa se envolve nisso?
Sempre alinhado a estratégia e a busca por resultados, um programa de desenvolvimento de novas habilidades e competências com os colaboradores se torna cada vez mais necessário em um mundo onde a evolução não para e está, cada vez, mais veloz.

A identificação de posições críticas, talentos ligados a um plano de sucessão também faz parte de uma área de pessoas alinhada aos objetivos da organização. Avaliar e medir são conceitos básicos de administração e podem ser realizados de várias formas. Não é diferente com desempenho do seu time.
Mas os temas mencionados ajudam em produtividade e na busca por cuidar da saúde mental dos funcionários, o desenvolvimento deles, a atingir resultados da organização. Por isso escolher as soluções certas para atender as necessidades de sua organização e da área de pessoas é fundamental.

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