Engajamento para atingir resultados

Uma pesquisa realizada pela consultoria Falconi com cerca de 400 empresas mostra que 64% das organizações têm um processo padronizado e formalizado de gestão de performance. Porém, entre os 36% que não têm essa gestão estruturada, 74% reconhecem a importância e pretendem implementar em um período de dois anos por motivos como reconhecimento, engajamento para atingir resultados e promoção de equipes de alta performance.

A Efficient está aqui pronta para ajudar a melhorar o desempenho, o engajamento e a performance dessas empresas.
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Acompanhar o profissional em toda sua jornada na empresa!

Que tal uma plataforma de gestão de pessoas que acompanha o profissional em toda sua jornada na empresa? Através de avaliações do período de estágio, travessias, competências, liderança e entrevista de desligamento, juntando com pesquisas periódicas de clima, pulsos ou eNPS e que comporta a sua metodologia de People Analitycs. Tudo isso consolidado no mesmo lugar? Com relatórios, PDI e 9Box?

De maneira simples e completa, com acesso de qualquer lugar através da internet, os clientes da EFFICIENT tem tudo isso e, o melhor, com atendimento humanizado feito por consultores experientes e sempre prontos para ajudar no seu modelo de gestão de desempenho e de metas.

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Planos de Sucessão – Decisão – Posições Críticas

Identifique as informações importantes para a tomada de decisão em relação a sucessão de posições críticas, metas e planos de carreira; utilizando uma plataforma que consolide de forma simples e completa.

Os clientes da EFFICIENT tem tudo isso e o melhor, com atendimento humanizado e consultores experientes e prontos para ajudar no seu modelo de desempenho e gestão de metas.

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