Letra: O

Acelera o crescimento de cada membro da equipe. Também aumenta a confiança.

OnBoarding é o processo que trabalha a integração, adaptação e capacitação de profissionais recém-admitidos na organização. Abrange o processo de integração de um novo profissional à organização em geral, à sua área e ao posto de trabalho em especial.

Os principais objetivos do OnBoarding são:

• Instruir os novos profissionais sobre a cultura, rotinas e dinâmicas corporativas;
• Familiarizar o recém-contratado com a organização e com a área em que irá atuar, reduzindo o tempo de adaptação;
• Complementar a sua capacitação para exercer adequadamente as funções inerentes ao cargo.

Três focos devem ser dados neste processo em relação ao Novo Profissional:

• Visão Global da empresa como um todo, apresentando os valores, cultura, principais produtos e principais áreas;
• Visão da Área em que irá atuar, principais processos, normas e procedimentos, responsáveis, cargos e responsabilidades;
• Visão da própria Função, entendendo especificamente sobre seu papel, expectativas, atribuições e atividades de seu cargo.