O conceito de RH Digital diz respeito à evolução do departamento de recursos humanos a partir do uso de ferramentas e avanços tecnológicos para a gestão de pessoas. Ou seja, é a transformação operacional e estratégica de processos por meio de novas tecnologias digitais.
Letra: R
RH Estratégico
RH estratégico é um modelo de gestão de Recursos Humanos em que os profissionais são parte estratégica da empresa. O RH estratégico tem a missão de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, auxiliando no crescimento e rentabilidade do negócio.
Reconhecimento
O reconhecimento profissional é a forma de interagir positivamente com seus funcionários, deixando-os mais motivados com o seu desempenho na área profissional. Está ligado diretamente ao engajamento e produtividade.