Autor: Efficient

Quando se trata de sistemas de Gestão de Desempenho, o mercado está cheio de opções. Algumas são até interessantes, mas o que ouvimos com frequência é que muitos são complicados, pouco intuitivos, e qualquer pequena alteração pode se tornar uma tarefa demorada. Além disso, é comum que os usuários sejam forçados a migrar para novas versões e pagar caro por isso.

Outro ponto é o atendimento, muitas vezes distante, e realizado por “assistentes virtuais” que não conseguem entender as necessidades reais das equipes.

Nossa solução, com muitos anos de mercado, sempre teve como premissa a incorporação de novas tecnologias e boas práticas, sem perder a essência dos Recursos Humanos. Oferecemos recursos prontos para todo tipo de avaliação, sem a necessidade de customização. E o melhor de tudo: nossa implantação é descomplicada. Comece a usar em menos de 30 dias.

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470 anos!!!!!!!!!!!!!!!

Que idade maravilhosa. Antiga e moderna, ao mesmo tempo, com problemas/desafios (quem não tem?), surpresas e delícias. Uma cidade especial, como poucas do mundo, locomotiva de um Estado e um País, igualmente gigantes.

A cidade vive o hoje e o amanhã, sem esquecer o passado, como deve ser. Busca as oportunidades de evoluir como polo de desenvolvimento de negócios e de pessoas.

A Efficient dá os parabéns e deseja muitas felicidades para São Paulo, suas empresas e seus moradores e frequentadores.

Ano novo e a busca por melhorar sua produtividade e valor para a empresa continua, todo ano faz parte da lista de desejos.

E as perguntas, ainda frequentes, continuam: Quantas horas eu gasto/preciso para consolidar relatórios de sistemas diferentes? Ou mesmo do sistema que não disponibiliza a informação certa da maneira que quero? Quanto tempo preciso para juntar informações de metas e competências para consolidar e mostrar para a diretoria? E se eles pedirem ajustes? E o excel que tenho que revisar atrás de possíveis erros e o power point que teima em não funcionar no dia da calibragem?

Sua empresa precisa da Efficient para gestão estratégica de recursos humanos. Todas as informações integradas, com central de relatórios e alertas para todos os tipos de avaliação de performance, competências e gestão de metas individuais.

Feliz 2024!
Venha para Efficient!!!

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Com tantas opções de sistemas de Gestão de Desempenho no mercado, é comum encontrar soluções que parecem interessantes à primeira vista. No entanto, o que muitos relatam é que essas plataformas costumam ser complexas, pouco intuitivas, e realizar até mesmo pequenas alterações pode se tornar um desafio.

Além disso, a necessidade constante de migração para novas versões, com custos elevados, e o atendimento impessoal através de “assistentes virtuais” deixam a desejar quando o assunto é suporte ao cliente.

Nossa solução, com anos de experiência no mercado, combina as melhores práticas e tecnologias mais recentes, sem nunca perder de vista a essência dos Recursos Humanos. Oferecemos recursos prontos para qualquer tipo de avaliação, sem necessidade de customização, e com uma implantação descomplicada—você começa a usar em menos de 30 dias.

E o melhor: o investimento é proporcional à utilização, garantindo que você pague apenas pelo que realmente precisa.

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Vem chegando o final do ano, todos apurando metas, preparando os ciclos de avaliação, agendando os comitês de calibragem. É tempo de planejar o próximo ano, depois de discussões de orçamento e revisões dos planos estratégicos das empresas.

A Plataforma Efficient ajuda na Gestão de Pessoas e facilita a geração de informações vitais para a empresa. Com a nossa plataforma, a interpretação dos dados referentes a Sucessão, Metas e Avaliação de Performance contribui significativamente no planejamento e desenho de ações
futuras para a organização.

Uma das principais novidades da Efficient esse ano é seu novo serviço de Consultoria Estratégica em RH.

Trouxemos Executivos de mercado experientes para somar à plataforma e atender de forma ainda mais completa às demandas de nossos clientes.

Vem aprimorar a principal característica apontada por nossos clientes: nosso atendimento humanizado e rápido, com conhecimento no ambiente e nos temas abordados.
Novas aplicações e versões da plataforma, que continua evoluindo, Entrevista de desligamento, Pesquisas – Pulso, Clima, eNPS – tudo junto, o que você acha?

Existem muitos sistemas de Gestão de Desempenho por aí. Alguns até têm boas funcionalidades, mas o que ouvimos com frequência é que muitos são complicados, pouco intuitivos, e qualquer pequena alteração pode se tornar uma tarefa demorada. Além disso, é comum que os usuários sejam forçados a migrar para novas versões e pagar caro por isso.

Outro ponto é o atendimento, muitas vezes distante, e realizado por “assistentes virtuais” que não conseguem entender as necessidades reais das equipes.

Nossa solução, com muitos anos de mercado, sempre teve como premissa a incorporação de novas tecnologias e boas práticas, sem perder a essência dos Recursos Humanos. E o melhor de tudo: nossa implantação é descomplicada. Comece a usar em menos de 30 dias.

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Sistemas para Gestão de Desempenho tem muitos por aí! Alguns até que são legais.

Mas o que a gente mais ouve é que são complicados, pouco amigáveis, demorados para fazer qualquer alteração, ainda que pequena, e vira-e-mexe tem que migrar de versão e pagar caro por isto.

Sem falar no atendimento distante e na maioria das vezes feito pelos tais “assistentes virtuais”.

Nossa solução tem muitos anos no mercado e sempre foi nossa premissa incorporar novas tecnologias e boas práticas sem perder a essência de Recursos Humanos. ? ? ?

Nos últimos anos muitas pesquisas com os funcionários de empresas orientaram os caminhos que a administração de pessoas pode seguir. Para algumas empresas, soluções disruptivas, enquanto para outras uma afirmação que estavam fazendo o necessário para melhoria no atendimento dos objetivos da organização, na melhoria do ambiente de trabalho e, muitas vezes, buscando caminhos novos.
Com isso, a melhoria operacional, seja reduzindo custos, seja buscando mais produtividade, foram direcionadores para área de pessoas. Na lista de objetivos da área, destacamos:
– Transparência com as metas e com os acontecimentos da empresa
– Cultura de feedback (que sejam dados de maneira clara e assertiva)
– Reconhecimento, com transparência, baseado em avaliações de performance
– Contratação de ferramentas que ajudem na organização

O engajamento, o clima, a cultura da empresa vão melhorar e os resultados também.

A Plataforma de Gestão de Pessoas – Metas e Performance – da Efficient ajuda sua organização nestes objetivos.

Sistemas para Gestão de Desempenho tem muitos por aí! Alguns até que são legais.
Mas o que a gente mais ouve é que são complicados, pouco amigáveis, demorados para fazer qualquer alteração, ainda que pequena, e vira-e-mexe tem que migrar de versão e pagar caro por isto.
Sem falar no atendimento distante e na maioria das vezes feito pelos tais “assistentes virtuais”.
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Conheça a Efficient e tenha uma solução de gestão de pessoas completa:
– 100% web
– Usabilidade
– Implantação descomplicada e rápida
– Credibilidade e qualidade

Tudo isso com a melhor equipe de implantação e atendimento!
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