Depois de uma pandemia e uma guerra, que tiveram consequências gigantescas econômicas e sociais, e, no caso do Brasil, um novo governo, o que mais teremos pela frente em 2023? A Resiliência, outra grande característica do brasileiro, vem se mostrando mais forte, e as áreas de Pessoas, que se destacaram muito nesse cenário ano passado, precisam manter o foco.
Atender os objetivos da empresa, alinhando necessidades das pessoas se tornou um desafio gigante para área de pessoas, dentro do cenário onde a cultura das empresas, aquela do dia a dia, foi muito afetada e questionada. A jornada do colaborador foi vista e revista procurando, sempre, desenvolver e reter os colaboradores. A agilidade e transparência dos processos também foi exigida e a necessidade do uso de tecnologia para atender a expectativa cresceu muito, colocando a prova a gestão de mudança para todos na empresa.
Com esses desafios a necessidade da aplicação de metodologias de gestão de performance, assim como acompanhar de perto toda jornada dos colaboradores, aumentou significativamente. Nossos clientes tem uma plataforma completa que atende todos essas necessidades e um atendimento incrível de nossa equipe especializada.