Avaliação de Performance
Avaliação de performance é o resultado da execução de todas as atividades que foram realizadas durante avaliação de desempenho. Com a avaliação de performance é possível fazer correções sobre o andamento das tarefas e elaborar melhorias no desempenho dos colaboradores, gerando melhores resultados para todos dentro de uma empresa.
Essa avaliação é fundamental justamente por ser a ferramenta que examina os resultados individuais e coletivos, incentivando a motivação nas empresas e da equipe, por seus métodos que viabilizam o crescimento profissional dentro das empresas.
A análise realizada pela avaliação de performance classifica os pontos fortes e fracos de todos dentro da organização. Incentivando o aperfeiçoamento de habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, identificando líderes e retendo talentos.
É a partir desse método que as informações são avaliadas, servindo de peso na tomada de decisões e estabelecendo soluções com a intenção de aprimorar a qualidade do trabalho e o rumo da empresa.