Sucessão Organizacional
O que é o plano de sucessão organizacional? O plano de sucessão organizacional é uma atividade voltada para a definição de substitutos dos líderes mais importantes. O objetivo dele é estabelecer profissionais capacitados para qualquer eventualidade dos atuais detentores desses cargos. Afinal, nenhuma pessoa é eterna. Uma ferramenta ajuda na identificação de posições criticas e talentos, ajudando a indicação de sucessores, ligando estes ao desempenho.