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Sucessão Organizacional

O que é o plano de sucessão organizacional? O plano de sucessão organizacional é uma atividade voltada para a definição de substitutos dos líderes mais importantes. O objetivo dele é estabelecer profissionais capacitados para qualquer eventualidade dos atuais detentores desses cargos. Afinal, nenhuma pessoa é eterna. Uma ferramenta ajuda na identificação de posições criticas e talentos, ajudando a indicação de sucessores, ligando estes ao desempenho.