A avaliação de desempenho tem um papel fundamental no sucesso das empresas. Ela permite acompanhar a evolução dos colaboradores, alinhar expectativas e impulsionar resultados. Mas para que essa gestão seja realmente eficaz, é essencial contar com ferramentas estratégicas.
Na Efficient, utilizamos três pilares para garantir uma avaliação de alto impacto:
📌 Feedback 360°: uma visão completa do desempenho
O Feedback 360° permite que colaboradores recebam avaliações de diversas fontes, como gestores, pares e subordinados. Isso proporciona uma visão mais ampla e imparcial do desempenho, incentivando o desenvolvimento contínuo.
🎯 Metas SMART: clareza para alcançar objetivos
Definir metas SMART (Específicas, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais) garante que os objetivos da equipe sejam claros e alcançáveis. Com a metodologia certa, os colaboradores sabem exatamente onde focar seus esforços, aumentando a produtividade.
🔄 Sucessão: preparando líderes para o futuro
O planejamento de sucessão é essencial para garantir a continuidade dos negócios. Ele identifica talentos internos e prepara profissionais para assumir posições estratégicas no futuro, fortalecendo a cultura organizacional e minimizando riscos.
🚀 Com a Efficient, a gestão de desempenho se torna simples, estratégica e eficiente. Nossa plataforma é a engrenagem perfeita para transformar seu RH e levar sua empresa a um novo nível!
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