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Sistemas para Gestão de Desempenho tem muitos por aí! Alguns até que são legais.Mas o que a gente mais ouve é que são complicados, pouco amigáveis, demorados para fazer qualquer alteração, ainda que pequena, e vira-e-mexe tem que migrar de versão e pagar caro por isto.Sem falar no atendimento distante e na maioria das vezes […]

Conheça a Efficient e tenha uma solução de gestão de pessoas completa:– 100% web– Usabilidade– Implantação descomplicada e rápida– Credibilidade e qualidade Tudo isso com a melhor equipe de implantação e atendimento!Venha para Efficient!!!

Uma pesquisa realizada pela consultoria Falconi com cerca de 400 empresas mostra que 64% das organizações têm um processo padronizado e formalizado de gestão de performance. Porém, entre os 36% que não têm essa gestão estruturada, 74% reconhecem a importância e pretendem implementar em um período de dois anos por motivos como reconhecimento, engajamento para […]

Que tal uma plataforma de gestão de pessoas que acompanha o profissional em toda sua jornada na empresa? Através de avaliações do período de estágio, travessias, competências, liderança e entrevista de desligamento, juntando com pesquisas periódicas de clima, pulsos ou eNPS e que comporta a sua metodologia de People Analitycs. Tudo isso consolidado no mesmo […]

Identifique as informações importantes para a tomada de decisão em relação a sucessão de posições críticas, metas e planos de carreira; utilizando uma plataforma que consolide de forma simples e completa. Os clientes da EFFICIENT tem tudo isso e o melhor, com atendimento humanizado e consultores experientes e prontos para ajudar no seu modelo de desempenho […]

Você ainda gasta muitas horas consolidando avaliações e metas? Montando padrões de classificação manualmente? Ainda faz avaliações de performance em planilhas ou formulários tradicionais? E os planos de desenvolvimento, como são atualizados? De maneira simples e completa, com acesso de qualquer lugar através da internet, os clientes da EFFICIENT têm tudo isso tudo digital. E, […]

Navegando pela internet, inovação, novas tecnologias, hard e softskills, novas competências, humanização são temas frequentes e objeto de muita discussão. Qual a relação entre esses temas e a sua organização? A área de pessoas da sua empresa se envolve nisso?Sempre alinhado a estratégia e a busca por resultados, um programa de desenvolvimento de novas habilidades […]

O uso do Feedback como ferramenta poderosa no desenvolvimento dos profissionais já é amplamente discutido, não só na área de pessoas, mas nas lideranças das organizações, assim como, nos times de trabalho. O feedback aplicado corretamente, no local certo, no momento certo, da maneira correta, com respeito, objetividade e transparência tem um efeito muito positivo […]

Depois de uma pandemia e uma guerra, que tiveram consequências gigantescas econômicas e sociais, e, no caso do Brasil, um novo governo, o que mais teremos pela frente em 2023? A Resiliência, outra grande característica do brasileiro, vem se mostrando mais forte, e as áreas de Pessoas, que se destacaram muito nesse cenário ano passado, […]

Uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner com mais de 800 líderes de RH, confirma que entre as principais prioridades para o setor em 2023, estão:1 – Experiência do colaborador;2 – Desenvolvimento da liderança;3 – Gerenciamento de mudanças.Todas têm em comum como o bem-estar e cuidado das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável do negócio.Como […]