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Identifique as informações importantes para a tomada de decisão em relação a sucessão de posições críticas, metas e planos de carreira; utilizando uma plataforma que consolide de forma simples e completa. Os clientes da EFFICIENT tem tudo isso e o melhor, com atendimento humanizado e consultores experientes e prontos para ajudar no seu modelo de desempenho […]

Você ainda gasta muitas horas consolidando avaliações e metas? Montando padrões de classificação manualmente? Ainda faz avaliações de performance em planilhas ou formulários tradicionais? E os planos de desenvolvimento, como são atualizados? De maneira simples e completa, com acesso de qualquer lugar através da internet, os clientes da EFFICIENT têm tudo isso tudo digital. E, […]

Navegando pela internet, inovação, novas tecnologias, hard e softskills, novas competências, humanização são temas frequentes e objeto de muita discussão. Qual a relação entre esses temas e a sua organização? A área de pessoas da sua empresa se envolve nisso?Sempre alinhado a estratégia e a busca por resultados, um programa de desenvolvimento de novas habilidades […]

O uso do Feedback como ferramenta poderosa no desenvolvimento dos profissionais já é amplamente discutido, não só na área de pessoas, mas nas lideranças das organizações, assim como, nos times de trabalho. O feedback aplicado corretamente, no local certo, no momento certo, da maneira correta, com respeito, objetividade e transparência tem um efeito muito positivo […]

Depois de uma pandemia e uma guerra, que tiveram consequências gigantescas econômicas e sociais, e, no caso do Brasil, um novo governo, o que mais teremos pela frente em 2023? A Resiliência, outra grande característica do brasileiro, vem se mostrando mais forte, e as áreas de Pessoas, que se destacaram muito nesse cenário ano passado, […]

Uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner com mais de 800 líderes de RH, confirma que entre as principais prioridades para o setor em 2023, estão:1 – Experiência do colaborador;2 – Desenvolvimento da liderança;3 – Gerenciamento de mudanças.Todas têm em comum como o bem-estar e cuidado das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável do negócio.Como […]

E que venha 2023. Janeiro é um mês de férias, para muitos. Outros tem esse mês para apurar, discutir e divulgar resultados, avaliações. Também é um mês que se inicia a execução dos planos, ou revisão deles, para atender as metas do novo ano. As metas corporativas, discutidas e aprovadas pelos conselhos e diretorias, são […]

Chegamos nas celebrações de final de ano, aquele dia, ou festa, da empresa. Outras celebrações, com amigos e famílias, que são importantes, Natal e Reveilon. Muito bom celebrar, agradecer e desejar o melhor em 2023. Mas, dezembro chegou, muita gente de férias, com ele a correria do final de ano, de bater as metas, de […]

A saúde mental e o engajamento dos colaboradores estão entre os temas mais atuais da gestão de pessoas. Sempre foram importantes, mas surgem como prioritários com os novos formatos de trabalho, remoto, híbrido, etc. Novas profissões e empresas surgindo, novos comportamentos e necessidades, preocupações com a economia e eleições, sem falar em pandemia e guerra, […]

Entre os muitos desafios da área de gestão de Pessoas, muitos deles específicos de cada tipo de negócio, o Brasil vive, nesse momento, uma situação igual a dos Estados Unidos e Europa no início da pandemia, no mercado de trabalho.Segundo o CAGED, quase 6,2 milhões de pessoas pediram demissão nos 12 últimos meses no Brasil, […]