Sucessão e Lideranças: preparando hoje os líderes do amanhã
Garantir a continuidade e a força da liderança é um dos maiores desafios das organizações. Afinal, mais do que ocupar..
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Garantir a continuidade e a força da liderança é um dos maiores desafios das organizações. Afinal, mais do que ocupar..
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Quando falamos em produtividade, muitas vezes pensamos apenas em fazer mais em menos tempo. Mas, na prática, esse conceito precisa..
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Mais do que reter talentos, as empresas modernas precisam criar um ambiente em que as pessoas realmente queiram permanecer. O..
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Ouvir é o primeiro passo para transformar.As empresas que desejam alcançar resultados sustentáveis já entenderam que a opinião dos colaboradores..
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Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente é a retenção de talentos. Manter profissionais engajados e motivados vai muito..
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Quando falamos em produtividade, muitas vezes pensamos em prazos curtos, entregas rápidas e um grande volume de atividades realizadas. Mas..
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No cenário atual, em que empresas buscam cada vez mais alinhamento entre estratégia e pessoas, a gestão de desempenho se..
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Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, o sucesso de uma organização está diretamente ligado à sua capacidade de..
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Quando falamos em tecnologia para gestão de pessoas, muitas vezes o foco recai sobre funcionalidades, usabilidade e relatórios. Mas há..
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Ao implementar qualquer ferramenta digital no ambiente corporativo, um fator pode determinar o sucesso (ou o fracasso) da iniciativa: a..
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Durante muito tempo, as organizações se apoiaram em avaliações anuais como principal ferramenta para medir o desempenho de seus colaboradores...
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Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, planejar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com base em dados concretos..
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Na jornada de transformação do RH, a avaliação de desempenho deixou de ser apenas um retrato da performance atual para..
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A Avaliação por Competências é uma poderosa aliada do RH para diagnosticar o desempenho dos colaboradores com mais profundidade e..
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Definir metas é uma parte essencial da gestão de pessoas, mas quando elas são vagas, difíceis de acompanhar ou desconectadas..
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Dia três de junho é um dia muito especial para nós da Efficient: é o Dia do Profissional de Recursos..
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Tomar decisões estratégicas em gestão de pessoas exige informação de qualidade. Por isso, a avaliação de desempenho precisa ir além..
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Na Efficient, seus dados se transformam em decisões inteligentes. A tomada de decisão em Recursos Humanos deixou de ser baseada..
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Se tem algo que o RH moderno não precisa, é de burocracia. Em um cenário cada vez mais dinâmico, os..
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A gestão de desempenho tem passado por uma grande transformação nos últimos anos. Com a evolução das tecnologias voltadas ao..
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No mundo corporativo atual, a busca por performance e resultados vai muito além de metas numéricas — ela passa, principalmente,..
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A gestão de pessoas ganha mais estratégia e eficiência quando você conta com soluções integradas. Com a plataforma da Efficient,..
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No mundo corporativo, tomar decisões rápidas e assertivas é essencial para garantir um crescimento sustentável. No entanto, sem uma avaliação..
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Gerenciar o desempenho dos colaboradores é um dos maiores desafios das empresas que buscam crescimento e eficiência. Afinal, como acompanhar..
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A gestão de pessoas é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa. No cenário atual, onde a competitividade..
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? Mulheres não precisam de flores. Precisam de espaço, respeito e oportunidade. ? O mercado já mostrou que empresas com..
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A avaliação de desempenho tem um papel fundamental no sucesso das empresas. Ela permite acompanhar a evolução dos colaboradores, alinhar..
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A tecnologia é uma grande aliada na gestão de pessoas, mas muitas empresas ainda enfrentam desafios para organizar informações, acompanhar..
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Muitas empresas enfrentam dificuldades quando o assunto é engajamento dos colaboradores e definição de metas eficazes. Quando os objetivos não..
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O ano de 2025 já começou e, com ele, novos desafios surgem para as equipes e para a gestão de..
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Definir metas bem estruturadas é a chave para o crescimento e a consolidação de qualquer empresa. Quando os objetivos estão..
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No dia 25 de janeiro, São Paulo completa 471 anos de história, crescimento e inovação. Uma cidade vibrante, repleta de..
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Resoluções que se tornam realidade! Com a Efficient, sua empresa transforma metas de crescimento em resultados concretos, impulsionando a produtividade..
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No mundo corporativo, cada meta alcançada é uma vitória coletiva. Em 2025, a Efficient será a engrenagem perfeita para te..
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Neste Natal, queremos agradecer por estar conosco e celebrar as conquistas que construímos juntos. Que 2025 traga ainda mais sucesso,..
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Na Efficient, cada cliente faz parte de nossa colmeia de sucesso! ? Encerramos 2024 com muitas razões para comemorar: a..
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A Efficient é a solução completa para otimizar a gestão de desempenho e metas da sua equipe. Nossa plataforma automatiza..
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Participamos do CHRO Fórum - Conferência & Expo com o tema: O Futuro é Humano e tivemos a oportunidade de..
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Recentemente, a Efficient marcou presença no Mundo Empresarial! Foi uma ótima oportunidade para falarmos sobre nossa história e como estamos..
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Estivemos presentes no Workshop ESG e RH JobCoach, discutindo como a integração de práticas ESG pode impactar diretamente a gestão..
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Nossa participação no CONARH 2024 foi incrível! Recebemos clientes e parceiros no estande para uma gravação especial de podcasts em..
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No CONARH 2024, realizado no final de Agosto em São Paulo, a Transformação Digital foi o grande destaque, mostrando como..
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Nos dias 27, 28 e 29 de agosto, a Efficient celebrará os 50 anos do CONARH, principal evento do setor,..
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Gostaria de contar para você, que ainda não teve a oportunidade de conhecer a plataforma Efficient, como fazemos para transformar..
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Na Efficient, acreditamos que a sustentabilidade começa com cada um de nós. Hoje, celebramos o Dia Mundial do Meio Ambiente..
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Parabenizamos todos os profissionais de Recursos Humanos pelo papel essencial na construção de ambientes de trabalho mais eficientes e motivadores...
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Escolhemos o logo da abelha após muita pesquisa e com grande carinho, pois ela representa vida em comunidade, trabalho em..
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Neste Dia Internacional da Mulher, celebramos as mulheres e seu papel vital no local de trabalho. Junte-se a nós enquanto..
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Quando se trata de sistemas de Gestão de Desempenho, o mercado está cheio de opções. Algumas são até interessantes, mas..
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470 anos!!!!!!!!!!!!!!! Que idade maravilhosa. Antiga e moderna, ao mesmo tempo, com problemas/desafios (quem não tem?), surpresas e delícias. Uma..
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Ano novo e a busca por melhorar sua produtividade e valor para a empresa continua, todo ano faz parte da..
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Com tantas opções de sistemas de Gestão de Desempenho no mercado, é comum encontrar soluções que parecem interessantes à primeira..
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Vem chegando o final do ano, todos apurando metas, preparando os ciclos de avaliação, agendando os comitês de calibragem. É..
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Existem muitos sistemas de Gestão de Desempenho por aí. Alguns até têm boas funcionalidades, mas o que ouvimos com frequência..
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Sistemas para Gestão de Desempenho tem muitos por aí! Alguns até que são legais. Mas o que a gente mais..
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Nos últimos anos muitas pesquisas com os funcionários de empresas orientaram os caminhos que a administração de pessoas pode seguir...
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Conheça a Efficient e tenha uma solução de gestão de pessoas completa: - 100% web - Usabilidade - Implantação descomplicada..
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Uma pesquisa realizada pela consultoria Falconi com cerca de 400 empresas mostra que 64% das organizações têm um processo padronizado..
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Que tal uma plataforma de gestão de pessoas que acompanha o profissional em toda sua jornada na empresa? Através de..
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Identifique as informações importantes para a tomada de decisão em relação a sucessão de posições críticas, metas e planos de carreira;..
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Você ainda gasta muitas horas consolidando avaliações e metas? Montando padrões de classificação manualmente? Ainda faz avaliações de performance em..
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Navegando pela internet, inovação, novas tecnologias, hard e softskills, novas competências, humanização são temas frequentes e objeto de muita discussão...
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O uso do Feedback como ferramenta poderosa no desenvolvimento dos profissionais já é amplamente discutido, não só na área de..
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Depois de uma pandemia e uma guerra, que tiveram consequências gigantescas econômicas e sociais, e, no caso do Brasil, um..
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Uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner com mais de 800 líderes de RH, confirma que entre as principais prioridades para..
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E que venha 2023. Janeiro é um mês de férias, para muitos. Outros tem esse mês para apurar, discutir e..
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Chegamos nas celebrações de final de ano, aquele dia, ou festa, da empresa. Outras celebrações, com amigos e famílias, que..
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A saúde mental e o engajamento dos colaboradores estão entre os temas mais atuais da gestão de pessoas. Sempre foram..
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Entre os muitos desafios da área de gestão de Pessoas, muitos deles específicos de cada tipo de negócio, o Brasil..
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A Cobasi - Essencial para a vida inaugurou sua primeira loja no dia 14 de outubro de 1985 na Vila Leopoldina, em..
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Muito se tem falado na dificuldade das empresas em contratar pessoas qualificadas no Brasil. Além de ser um processo caro,..
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Mais um tema que nos chamou muito a atenção no CONARH foi a reclamação da falta de “humanização” no apoio..
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Mais de 90% das inovações no mundo aconteceram no século passado. E o mais impressionante é que nos 22 anos..
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Executivo de RH – “Estou com dificuldade de repor a turma de posições críticas, muitos deles talentos, com pessoas internas”...
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Sua empresa vai precisar de recursos para novas funções ou atividades? Ela vai comprar outra empresa e quer saber quais..
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